Le CQP vendeur interne par la VAE

Des premiers travaux conduits en 2008 ont permis à la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi du négoce des matériaux de construction de valider le principe d’un accès aux Certificats de Qualification Professionnelle de la branche par la Validation des Acquis de l’Expérience.

A partir des principes et du cadre de la démarche validés par la CPNE, il s’agit de réaliser une première expérimentation portant sur le CQP de Vendeur Interne.

Elaboration d’un référentiel d’activités et d’un référentiel de compétences en prenant appui sur les référentiels de formation existants et sur la base de la structure actuelle du CQP, le référentiel de compétences devant être constitué d’unités de compétences permettant, le cas échéant, la validation partielle du CQP et la formulation de préconisations au candidat, 

Formulation de critères et de modalités d’évaluation, les modalités d’évaluation devant respecter le cadre défini en CPNE,

Elaboration d’outils supports à la démarche de Validation des Acquis de l’Expérience. Ces outils, compte tenu de la démarche validée par la CPNE, seront les suivants :

• dossier de demande de VAE permettant à la CPNE d’examiner la recevabilité de la demande du candidat, ce dossier devant comporter les critères de recevabilité définis par la CPNE,
• livret d’évaluation des compétences en entreprise, le principe ayant été retenu d’une évaluation réalisée dans un premier temps au travers d’entretiens, d’études de cas et de mises en situation professionnelles,
• livret de validation finale, à l’attention du jury paritaire chargé de la validation du CQP

Réajustement des outils VAE produits suite à une phase de mise en œuvre en entreprise (expérimentation de la démarche et des outils)

Les principes de la démarche VAE

Les CQP se composent chacun de plusieurs « blocs » de compétences, qui peuvent être validés indépendamment les uns des autres

Si un candidat ne valide pas l’ensemble des compétences, il dispose de 5 ans pour compléter son parcours, soit au travers de la formation, soit au travers de l’expérience

Il est demandé aux OF agréés de proposer aux candidats VAE des parcours de formation individualisés : prévoir des durées maximum pour chaque module

L’évaluation a pour objet de recueillir des preuves que le candidat maîtrise les compétences visées par le CQP

Elle doit garantir le même niveau d’exigence qu’un accès au CQP par la formation

Elle vise à placer le candidat dans des situations les plus proches possibles de sa pratique professionnelle

Elle est réalisée à l’appui de critères et indicateurs d’évaluation élaborés par la CPNEFP

Les différents outils sont en cours de validation par les partenaires sociaux. A l’issue de cette phase de validation une expérimentation sera conduite afin de les ajuster, si nécessaire. Cette étape est prévue pour l’année 2010.